Connection Information

To perform the requested action, WordPress needs to access your web server. Please enter your FTP credentials to proceed. If you do not remember your credentials, you should contact your web host.

Connection Type

Data & Consulting – Primus Human Capital

Evaluamos, analizamos, diagnosticamos y generamos datos duros que den soporte a tus estrategias organizacionales y te ayudamos a implementarlas con procesos de consultoría.

Estudio de Sueldos, Compensaciones y Beneficios:

La gestión de sueldos, compensaciones  y beneficios constituye uno de los elementos principales en la administración del capital humano; dicha gestión debe estar alineada a la estrategia organizacional apoyando la atracción y retención del talento en la organización, el desarrollo de los colaboradores y el fomento al buen desempeño y logro de los objetivos.

A través de una metodología de recolección e interpretación de datos, proveemos información vigente y relevante de las tendencias de remuneración del mercado mexicano así como información de las prácticas actuales de las prestaciones y beneficios.

Contar con información relevante y detallada del mercado te permitirá traducir los resultados en beneficios tangibles:

  • Atracción y retención del talento
  • Establecimiento de la estrategia de compensaciones
  • Definición de políticas de administración de sueldos y prestaciones
  • Diagnóstico de competitividad interna y externa  
  • Definición de la compensación como medio para incrementar la productividad
  • Planeación de incrementos

Catálogo de

Puestos tipo

Tendencias de

mas de 20 prestaciones y beneficios

Compensación de

166 puestos tipo

Procesos de Consultoría derivados de Estudios y Análisis de Sueldos:

  • Análisis y diagnóstico de equidad interna
  • Análisis y diagnóstico de competitividad
  • Diseño e  implementación de metodologías y herramientas para gestión de sueldos y compensaciones
  • Desarrollo de estrategias y políticas de compensación
  • Job pricing específico por puesto

Diagnóstico y Evaluación de Clima Organizacional:

Llevamos a cabo Medición, Análisis y Diagnóstico del Clima Organizacional a través del cual determinamos el grado general de satisfacción de tus colaboradores, la cual puede favorecer o afectar de manera directa su  desempeño así como el logro de objetivos y metas de la Organización.

A través de 18 dimensiones Medimos, Evaluamos y Diagnosticamos a las organizaciones entorno a su estructura, procesos con las personas y la percepción del escenario laboral en el que se encuentran los colaboradores.

Contamos con una plataforma en línea 100% parametrizable a las necesidades de cada uno de nuestros clientes para generar un diagnóstico puntual y decidir estrategias y acciones más precisas.

  • Estructura organizacional
  • Estrategia de la organización
  • Procesos
  • Condiciones y herramientas de trabajo
  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Sentimiento de pertenencia y motivación
  • Trabajo de equipo
  • Compañerismo
  • Orientación al servicio
  • Toma de decisiones
  • Capacitación y oportunidades de desarrollo
  • Gestión del desempeño
  • Presión en el trabajo
  • Calidad de vida en el trabajo
  • Compensaciones y beneficios
  • Ética en la organización
  • Equidad de género y acoso laboral

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación:

Detectar las desviaciones entre la situación esperada y la situación real, nos permitirá conocer a qué personas se debe capacitar y en qué aspectos específicos, estableciendo también la profundidad y las prioridades.

Nuestro proceso de investigación que tiene como objetivo orientar, estructurar, focalizar y desarrollar planes y programas para establecer y fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes de los integrantes de la organización a fin de que contribuyan al logro de las metas.

apoyo1

A través de una plataforma en línea la cuál es 100% parametrizable a las  necesidades del proyecto, realizamos el Diagnóstico y Evaluación  de Necesidades de Capacitación  considerando los siguientes parámetros:

Antecedentes de la capacitación

Necesidades de la capacitación

Comportamientos y habilidades

(*Evaluación 360°)

Experiencia en la organización

Start typing and press Enter to search