Diagnóstico y Detección de
Necesidades de Capacitación

Investigamos las necesidades para establecer
objetivos y acciones de capacitación

Detectar las desviaciones entre la situación esperada y la situación real, nos permitirá conocer a qué personas se debe capacitar y en qué aspectos específicos, estableciendo también la profundidad y las prioridades.

Nuestro proceso de investigación que nos permite conocer las necesidades existentes en una organización, a fin de establecer los objetivos y acciones en el plan de capacitación.

Cuando se analizan las necesidades de capacitación se detectan las desviaciones entre la situación esperada y la situación real. Lo cual nos permite conocer a qué personas se debe capacitar y en qué aspectos específicos, estableciendo también la profundidad y las prioridades.

Características y prioridades para el proceso de capacitación en el reclutamiento de personal y recursos humanos

A través de una plataforma en línea la cuál es 100% parametrizable a las necesidades del proyecto, realizamos el Diagnóstico y Evaluación de Necesidades de Capacitación considerando los siguientes parámetros:

Parámetros

  • Antecedentes de capacitación
  • Necesidades de capacitación
  • Comportamientos y habilidades (*Evaluación 360°)
  • Experiencia en la organización

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