Estudio de Sueldos
Compensaciones y Beneficios

Recolectamos e interpretamos datos e
información relevante del mercado

La gestión de sueldos, compensaciones y beneficios constituye uno de los elementos principales en la administración del Capital Humano; dicha gestión debe estar alineada a la estrategia organizacional apoyando la atracción y retención del talento en la organización, el desarrollo de los colaboradores y el fomento al buen desempeño y logro de los objetivos.

Nuestro Estudio de Sueldos Compensaciones y Beneficios a través de una metodología propia de recolección e interpretación de datos, integra información relevante y detallada que te permitirá aplicar los resultados en beneficios para tu organización.

Proceso de Consultoría

  • Establecimiento de la estrategia de compensaciones
  • Definición de políticas de administración de sueldos y prestaciones
  • Planeación de incrementos
  • Estudios Dirigidos de Sueldos Compensaciones y Beneficios por sector o giro
  • Análisis y diagnóstico de equidad interna
  • Análisis y diagnóstico de competitividad

Catálogo de
Puestos Tipo

Tendencias de
más de 20 prestaciones y beneficios

Compensacion de
166 puestos tipo

El estudio te da un panorama general de la competitividad de sus sistemas de compensación y proporciona información para elaborar la estrategia y políticas de compensación alineadas a los objetivos de tu organización.

Suscríbete a nuestro Newsletter