El Assessment Center es una herramienta comprobada para evaluar competencias ejecutivas en candidatos a niveles de supervisión, gerencial y directivo. A través de una serie de ejercicios y simulaciones, observamos y calificamos el desempeño de los evaluados con base en criterios previamente establecidos.

Esta metodología es esencial para procesos de selección, desarrollo y evaluación para la toma de decisiones en puestos clave de la organización.